Βροχερό διήμερο σε όλη τη χώρα

Βροχές, τοπικές καταιγίδες, ισχυροί νοτιάδες και χιονοπτώσεις στα κεντρικά και βόρεια ορεινά θα συνθέτουν το σημερινό σκηνικό του καιρού, σύμφωνα με την Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία.

Τα φαινόμενα στα δυτικά, τα βορειοανατολικά και το ανατολικό Αιγαίο θα είναι κατά τόπους έντονα, ενώ στα πελάγη θα πνέουν νοτιάδες τοπικά 7 με 8 μποφόρ.Στην Αττική, αναμένονται νεφώσεις με βροχές και σποραδικές καταιγίδες. Οι άνεμοι θα πνέουν νότιοι 5 με 7 μποφόρ που από το βράδυ θα στραφούν σε νοτιοδυτικούς και θα εξασθενήσουν. Η θερμοκρασία θα κυμανθεί από 9 έως 16 βαθμούς κελσίου.Νεφώσεις με βροχές και σποραδικές καταιγίδες προβλέπονται και στη Θεσσαλονίκη, όπου θα πνέουν νοτιοανατολικοί άνεμοι εντάσεως 3 με 5 Μποφόρ που το απόγευμα θα στραφούν σε νοτιοδυτικούς και θα εξασθενήσουν.Το θερμόμετρο θα δείξει από 5 έως 14 βαθμούς Κελσίου.Για την Παρασκευή προβλέπονται νεφώσεις με ισχυρές βροχές και καταιγίδες στα δυτικά, χιόνια στα ορεινά, καθώς και σε ημιορεινές περιοχές της Ηπείου και της Δυτικής Στεράς.Στην υπόλοιπη χώρα αναμένονται νεφώσεις με τοπικές βροχές που βαθμιαία θα ενταθούν και θα εκδηλωθούν καταιγίδες, χιόνια στα ορεινά και σε ημιορεινές περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας. Από το απόγευμα τα φαινόμενα στη νότια Πελοπόννησο, τη δυτική Κρήτη, το ανατολικό Αιγαίο και τη Θράκη θα είναι κατά τόπους έντονα.Οι άνεμοι θα πνέουν νοτιοδυτικοί 5 ,ε 6 και στα ανατολικά και νότια 7 Μποφόρ, οι οποίοι το βράδυ στα δυτικά θα στραφούν σε βορειοδυτικούς και θα εξασθενήσουν.Η θερμοκρασία θα σημειώσει μικρή πτώση.Καραμπόλες λόγω βροχόπτωσηςΠολλαπλές συγκρούσεις οχημάτων σημειώθηκαν το πρωί στην Περιφερειακή οδό της Θεσσαλονίκης, στο ύψος του τούνελ της Τούμπας, στο μέτωπο προς δυτικά, με αποτέλεσμα να σημειωθούν προβλήματα στην κυκλοφορία.Όπως έγινε γνωστό, σχεδόν ταυτόχρονα σημειώθηκαν δύο καραμπόλες, στην πρώτη ενεπλάκησαν 5 Ι.Χ. αυτοκίνητα κι ένα φορτηγό και στη δεύτερη δύο Ι.Χ., με αποτέλεσμα να κλείσουν προς στιγμήν οι δύο από τις τρεις λωρίδες κυκλοφορίας. Αμέσως κινητοποιήθηκε η Τροχαία, απομακρύνθηκαν τα οχήματα στην άκρη του οδοστρώματος και αποκαταστάθηκε η κυκλοφορία.Οι συγκρούσεις πιθανότατα οφείλονται στην ολισθηρότητα του οδοστρώματος, εξαιτίας της βροχόπτωσης.

Επιστολή προς Ηγεσία σχετικά με τις προτάσεις της ΠΟΣΠΥΔ

Μέγαρα, 21/01/2013
ΠΡΟΣ:
1) Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος κ. Σωτήρη Γεωργακόπουλο
2) Επιτροπή Επεξεργασίας Ν. 3938/2011

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
1) Υπουργό Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας του Πολίτη κ. Νικόλαο Δένδια
2) Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας κ. Πάτροκλο Γεωργιάδη

Σε συνέχεια του υπ’ αρ. πρωτ. 375/13-12-2012 εγγράφου μας, με το οποίο σας παραθέσαμε τις αρχικές μας προτάσεις επί του Ν. 3938/2011 και εν όψει της αυριανής σύσκεψης του Επιτελικού Σχεδιασμού, σας επισημαίνουμε τα ακόλουθα:
- Σύμφωνα με ομόφωνη απόφαση του πρόσφατου από 19-01-2013 Συνεδρίου μας οποιαδήποτε τροποποίηση του Ν. 3938/2011 που θα αντιτίθεται στα εργασιακά μας συμφέροντα θα μας βρει ενάντιους. Μόνο βελτιωτικές τροποποιήσεις θα γίνουν από την πλευρά μας αποδεκτές.
- Θα πρέπει να διασαφηνιστεί το καθεστώς της ανανέωσης της πενταετούς σύμβασης των πυροσβεστών εκείνων που δεν καλύπτουν τις προϋποθέσεις για ένταξη τους στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό. Είναι ασαφής η διάταξη για το αν θα γίνει ανανέωση της σύμβασης και πόσες φορές θα λάβει χώρα η ανανέωση αυτή.
- Θα πρέπει να λάβετε υπ’ όψιν σας το Ν. 2612/1998 «Ανάθεση της δασοπυρόσβεσης στο Πυροσβεστικό Σώμα», όπου σημειωτέον εμείς δεν ενταχθήκαμε παρ’ ότι εργαζόμασταν τότε στη Δασική Υπηρεσία, σύμφωνα με τον οποίο το απορροφώμενο από τη Δασική Υπηρεσία στο Πυροσβεστικό Σώμα προσωπικό διέπεται από τις ίδιες διατάξεις με το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό αναφορικά με το καθηκοντολόγιο και το μισθολογικό του καθεστώς και από παρεμφερείς διατάξεις ως προς το συνταξιοδοτικό του καθεστώς (πολιτικό προσωπικό). Πρέπει να επισημάνουμε στο σημείο αυτό ότι είμαστε εν ενεργεία πυροσβέστες και όχι ιδιώτες νεοπροσλαμβανόμενοι στο Πυροσβεστικό Σώμα.
- Τέλος, σημειώνουμε ότι η ομάδα εργασίας που είχε συσταθεί στο Υπουργείο το 2010, αντικείμενο της οποίας ήταν η εργασιακή μας τακτοποίηση, είχε καταλήξει στο συμπέρασμα ότι με βάση τις ισχύουσες τότε συνταξιοδοτικές διατάξεις τουλάχιστον οι κατέχοντες το 49ο έτος της ηλικίας τους μπορούν να μονιμοποιηθούν στο ΠΣ. Στο ίδιο συμπέρασμα εξάλλου είχε καταλήξει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους με σχετικό του έγγραφο.
Ευελπιστούμε σε περαιτέρω ενέργειές σας αναμένοντας να σας εξειδικεύσουμε τις ανωτέρω προτάσεις μας, μόλις προσδιορίσετε ειδικότερα τα πλαίσια του αντικειμένου επεξεργασίας σας.

Οι προτάσεις της ΠΟΣΠΥΔ

Μέγαρα, 13/12/2012
ΠΡΟΣ:
1) Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος κ. Σωτήρη Γεωργακόπουλο
2) Επιτροπή Επεξεργασίας Ν. 3938/2011

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
1) Υπουργό Δημοσίας Τάξεως και Προστασίας του Πολίτη κ. Νικόλαο Δένδια
2) Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας κ. Πάτροκλο Γεωργιάδη 

Με το παρόν έγγραφο μας, σας παραθέτουμε τις προτάσεις μας επί του Ν. 3938/2011. Θα πρέπει να σημειώσουμε, όμως, ότι οι κάτωθι παρατηρήσεις μας διαμορφώθηκαν μόλις εντός 48ώρου, παρ’ ότι πρόκειται για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα, καθώς ειδοποιηθήκαμε από το γραφείο του Προέδρου της Επιτροπής κ. Κανελλόπουλο μόλις χθες, Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου και ώρα 14:00 ότι πρέπει να τις καταθέσουμε έως και την Παρασκευή το πρωί. Τούτο δε, καίτοι άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις είχαν ενημερωθεί νωρίτερα, εξ όσων γνωρίζουμε. Θεωρούμε ότι ένα τόσο σοβαρό ζήτημα δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται επιπόλαια και μεροληπτικά από τον κ. Κανελλόπουλο.

Ειδικότερα οι προτάσεις μας έχουν ως εξής:

• Άρθρο 15 παρ. 6: Σύμφωνα με όσα μας έχουν γνωστοποιηθεί, οι Σχολές του Πυροσβεστικού Σώματος δεν θα λειτουργήσουν ούτε το έτος 2013 ούτε το έτος 2014. Εντούτοις ο Ν. 3938/2011 (άρθρο 15 παρ. 6) ρητώς ορίζει ότι οι πίνακες επιτυχόντων ισχύουν για τρία έτη. Δημιουργείται συνεπώς το εύλογο ερώτημα πως θα απορροφηθούν επιπλέον πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης όταν δεν λειτουργούν οι Σχολές;

Επίσης, στην ίδια παράγραφο του ως άνω Νόμου ορίζεται ότι «ο αριθμός των ως άνω προσλαμβανομένων κατ` έτος δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να υπερβαίνει το 50% του αριθμού των οργανικών θέσεων των μόνιμων πυροσβεστών που κενώθηκαν το προηγούμενο από την πρόσληψη τους έτος». Από τη στιγμή όμως που το Π.Σ. δεν έχει προβεί σε καταγραφή των οργανικών του θέσεων και κενών, καθίσταται προφανώς δυσδιάκριτος ο καθορισμός του ποσοστού 50% που αναφέρει ο Νόμος. Δηλαδή αν δεν έχει καθόλου κενά δεν θα προσλάβει ποτέ π.π.υ;

• Άρθρο 15 παρ. 8: Ορίζεται ότι «Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου, οι οποίοι κατά το χρόνο πρόσληψης τους δεν είχαν υπερβεί το 40ό έτος της ηλικίας τους, μπορούν να ζητήσουν, αντί της ανανέωσης της θητείας τους, να ενταχθούν στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό με το βαθμό του Πυροσβέστη, εφόσον κριθούν ικανοί από το αρμόδιο Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών». Προκειμένου να εξαλειφθούν οι ανισότητες που παρουσιάζονται σήμερα εντός του ΠΣ με τη δημιουργία δύο ταχυτήτων εργαζομένων (πενταετούς θητείας και μόνιμοι), ανομοιογένεια που παρουσιάζεται σε πολλούς τομείς, όπως π.χ. καθηκοντολόγιο, ωράριο εργασίας, βάρδιες, μεταθέσεις, αποσπάσεις, μετακινήσεις, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αποδοχές, ασφαλιστικό κλπ, προτείνουμε η ένταξη στο μόνιμο προσωπικό να ισχύσει άμεσα, δηλαδή εντός του 2013. Προτείνουμε επίσης να αυξηθεί το όριο ηλικίας, λαμβάνοντας υπ’ όψιν και τα ισχύοντα όρια συνταξιοδότησης. Αναφορικά δε με τον τρόπο αξιολόγησης του προσωπικού, προτείνουμε να ισχύσει ό,τι ισχύει και για το μόνιμο προσωπικό. Θεωρούμε ότι η ομοιογένεια που θα προκύψει στο Σώμα θα συμβάλλει και στην εύρυθμη και ομαλότερη εν γένει λειτουργία του και μάλιστα άμεσα και εν όψει της αντιπυρικής περιόδου.
• Άρθρο 15 παρ. 9: Για τους λόγους που αναφέρουμε ανωτέρω προτείνουμε αναφορικά με τα καθήκοντα και τα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) να ισχύσουν τα ισχύοντα για το μόνιμο προσωπικό.
• Άρθρο 15 παρ. 10: Ορίζεται ότι: «Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος αυτού, οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης μετατίθενται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό». Προτείνουμε η ρύθμιση αυτή να επεκταθεί πέρα από τις μεταθέσεις και στις μετακινήσεις και τις αποσπάσεις των π.π.υ.
• Άρθρο 15 παρ. 11: Ορίζεται ότι οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης δεν προάγονται βαθμολογικά. Ο συνδυασμός της διάταξης αυτής με εκείνη της παρ. 15, όπου σημειώνεται ότι «οι μηνιαίες αποδοχές των πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχικοί πυροσβέστες ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και την οικογενειακή τους κατάσταση», έχει οδηγήσει σε σαφή υποβάθμιση του μισθολογικού επιπέδου των πενταετούς θητείας πυροσβεστών, καθώς πλέον έχουν περικοπεί τα επιδόματα που χορηγούνταν βάσει της ΣΣΕ. Για το λόγο αυτό προτείνουμε οι αποδοχές των π.π.υ. να είναι αντίστοιχες του μονίμου προσωπικού.
• Άρθρο 15 παρ. 13: Ορίζεται ότι «Στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης εφαρμόζονται οι πειθαρχικές διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες, με τη διαφορά ότι αντί της απόταξης επιβάλλεται σε αυτούς η ποινή της απόλυσης, η οποία εκτελείται από το όργανο που είναι αρμόδιο για την πρόσληψη τους». Για τους ίδιους λόγους που αναφέρουμε, δηλαδή για λόγους ισότητας και ομοιογένειας του προσωπικού του ΠΣ, προτείνουμε να ισχύσει ό,τι ισχύει και για το μόνιμο προσωπικό.
• Άρθρο 15 παρ. 14: Ορίζεται ότι «Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης απολύονται επίσης από την υπηρεσία στις εξής περιπτώσεις:{…} δ) για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν και για τους πυροσβέστες». Η διάταξη αυτή πρέπει να απαλειφθεί, γιατί έρχεται σ’ ευθεία αντίθεση με εκείνη της παρ. 17 , όπου ορίζεται ότι «Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τίθενται σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου, εφόσον κρίνονται σωματικά ανίκανοι για την εκτέλεση άλλης υπηρεσίας». Τούτο δε, καθώς δημιουργείται το παράδοξο από τη μία πλευρά να προβλέπεται στο νόμο ότι οι πενταετούς θητείας πυροσβέστες που κρίνονται σωματικά ανίκανοι θα αξιοποιούνται σε θέσεις γραφείου και από την άλλη πλευρά ότι όσοι αντιμετωπίζουν πρόβλημα υγείας θα απολύονται προφανώς μετά το πέρας της πενταετίας. Για το λόγο αυτό προτείνουμε να ισχύσει ό,τι ισχύει και στο μόνιμο προσωπικό.
• Άρθρο 15 παρ. 15: Όπως προαναφέραμε όσον αφορά στις αποδοχές των πενταετούς θητείας πυροσβεστών θα πρέπει να ισχύσουν τα του μόνιμου προσωπικού.

Οι ανωτέρω σκέψεις μας αποτελούν σε πρώτη φάση τις αρχικές μας προτάσεις επί του Ν. 3938/2011 και αναμένουμε σε δεύτερη φάση και κατά την εξέλιξη των συνεδριάσεων της Επιτροπής να σας τις αναλύσουμε λεπτομερέστερα, επιφυλασσόμενοι για παράθεση περαιτέρω εξειδικευμένων προτάσεων κατόπιν θεσμικής ενημέρωσης των μελών μας.

Ενημέρωση μελών - 22/1/2013

Συνάδελφοι,
Σχετικά με τη σημερινή σύσκεψη του Επιτελικού Σχεδιασμού και μετά τις όποιες αποσαφηνίσεις μας έχουν κάνει στο συνέδριο ο Υπεύθυνος του Α.Π.Σ. και ο εκπρόσωπος της ΕΑΠΣ, οι αριθμοί έχουν ως εξής με κάποιες μικρές αποκλίσεις:
1.548 άτομα περίπου είναι μέχρι 35 ετών.
2.200 άτομα περίπου είναι πάνω από 35 ετών.
950 άτομα περίπου είναι πάνω από 45 ετών.
2200 άτομα περίπου είναι μέχρι 45 ετών.
Για όλα τα παραπάνω πρέπει να διευκρινιστούν αρκετές παράμετροι, όπως:

1. Υπάρχουν πιστώσεις;
2. Αν ναι, πόσες;
3. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σύμφωνα με Υπουργική Απόφαση το 2013-2014 σχολές γιόκ.
4. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι εκτιμάται 5.000.000 € που στοιχίζει περίπου η χορήγηση του επιδόματος των 150 € των Π.Π.Υ. δυσκολεύονται να βρεθούν.
5. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ενδεχόμενη μονιμοποίηση άμεσα των 4.000 Π.Υ. εκτιμάται με πρόχειρες διαδικασίες ότι στοιχίζουν περίπου 11.000.000 €.
6. Πόσους θα απορροφήσουν; Πότε; Με ποιο καθεστώς;
7. Μετά το 2015 το συνταξιοδοτικό προβλέπεται ότι για να συνταξιοδοτηθούν ένστολοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει 35ετία, δηλ. αν προσληφθεί κάποιος 35 ετών θα πρέπει να βγει 70 χρονών στη σύνταξη, χώρια την αναγνώριση πλασματικών κ.λ.π.
8. Θα αναγνωριστούν τα ένσημα ΙΚΑ παλαιότερα αν ναι πόσα; Ήδη με τον υπάρχον νόμο στο ενιαίο μισθολόγιο αναγνωρίζονται μόνο «7 έτη προϋπηρεσίας» στο Δημόσιο δεν πα να έχεις 50 χρόνια προΰπηρεσία.
9. Συνταξιοδότηση ανάλογα με την ηλικία του κάθε Π.Π.Υ. αν υπάρχει δυνατότητα θα πρέπει να συνυπολογιστεί αν συμφέρει να βγει στη σύνταξη είτε με το καθεστώς του δημόσιου υπάλληλου, είτε με το καθεστώς για τα σώματα ασφαλείας, είτε με άλλες παραμέτρους, π.χ. συνταξιοδοτικό όπως και τα πολιτικά πρόσωπα του Π.Σ.

Συνάδελφοι, τα παραπάνω είναι εκτιμήσεις κατά προσέγγιση και σας τα αναφέρουμε για να λάβετε υπόψη σας ότι χρειάζονται δεκάδες συνυπολογισμοί εφόσον και αν υπάρχουν χρήματα για να βγει κάτι …..!!!
Συνεπώς χρειάζεται χρόνος συνάδελφοι. Μην ξεχνάτε ότι για την τροποποίηση του Π.Δ. περί μεταθέσεων έχει συσταθεί Επιτροπή από τον Αύγουστο του 2012, δηλ. εδώ και περίπου 6 μήνες και ακόμα τίποτα…. Θυμηθείτε τι βγήκε τότε στη διαβούλευση του Ν.3938/11 και τι ψηφίστηκε μετέπειτα.
Αν υπάρχουν τα χρήματα, αν συμπλεύσουν ωράριο, εκτός έδρας, άδειες, μισθολόγιο, συνταξιοδοτικό κ.λ.π. Για πόσα άτομα και αν συμφωνήσουν η τρικομματική κυβέρνηση και όπως εκτιμάται πριν το Πάσχα να γίνουν όλα αυτά και εφόσον υπάρχει και η ανάλογη πολιτική βούληση, τότε βλέπουμε.
Το σίγουρο είναι ότι Α.Π.Σ. και Αξιωματικοί καίγονται να μας βάλουν σε βάρδιες και όμοιο καθηκοντολόγιο με αυτούς. Ωραία όλα, καλά να γίνει. Με τι μισθό; Με τι ισχύοντα για τις μεταθέσεις; Π.χ. θα είναι μεταξύ ππυ και μονίμων ή μεταξύ ππυ; Με τι συνταξιοδοτικό; Πόσους θα καλύπτει η ρύθμιση; Τι θα γίνει με όσους δεν καλύπτει; Όσοι κοπούν; Τελικά με τα τυπικά προσόντα τι θα γίνει; Γιατί τελικά πάλι να ισχύσει ύψος, ψυχοτεχνικά, μόρφωση, σχολές, ιατρικές εξετάσεις κλπ αφού είμαστε ενε ενεργεία;
Συνάδελφοι, όλα τα παραπάνω τα γράφουμε για να ξέρουμε όλοι μας τι υπάρχει και τι μπορεί να γίνει. Όπως αποφασίσαμε και στο πρόσφατο συνέδριό μας ότι χτίζεται πάνω στον Ν.3938/11 μας βρίσκει σύμφωνους, ότι γκρεμίζεται μας βρίσκει αντίθετους.
Τέλος πληροφορούμαστε ότι υπάρχει σύμπλευση τμημάτων του Α.Π.Σ. με τις προτάσεις της ΠΟΣΠΥΔ σε ίδιες αμοιβές, ωράριο, άδειες με το μόνιμο προσωπικό.
Υπήρξε και συνάντηση με τον κ. Αρχηγό για τα παραπάνω και τις επόμενες ημέρες θα ενημερωθείτε για άλλες εξελίξεις.

Συνέδριο της ΠΟΣΠΥΔ 19/1/2013

Στις 19/1/2013 πραγματοποιήθηκε το συνέδριο της ΠΟΣΠΥΔ. Παρόντες ο κύριος ΤΣΟΓΚΑΣ Ν. - αντιπρόσωπος της ΕΑΠΣ και ο κύριος ΚΑΝΕΛΟΠΟΥΛΟΣ, κλαδάρχης του ΑΠΣ. Όπως επίσης και ο κύριος ΜΟΥΤΑΦΗΣ Γραμματέας Οργανωτικού της ΓΣΕΕ.

Μεταξύ άλλων αποφασίστηκε πάλι μετατροπή του καταστατικού.
1. αλλαγή ονομασίας
2. στο καταστατικό υπάρχει η ΓΣΕΕ, πλέον θα γράφει 3βάθμια οργάνωση
3. ΤΡΟΠΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΤΑ ΑΡΘΡΑ 3 (παρ.10), 5, 9, 10, 11 (παρ.9), 12 (παρ.1)
4. ΔΙΑΓΡΆΦΟΝΤΑΙ ΤΑ ΆΡΘΡΑ 9 (παρ. 8), 11 (παρ.4), 21 (παρ.1)
5. ΓΊΝΟΝΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΑΛΛΑΓΈΣ στα άρθρα 4 παρ.2 στην ονομασία. προσθέτοντας ΠΠΥ & Συμβασιούχους εν ενεργεία εως 31/12/2012.

ΈΓΙΝΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΌΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΌΣ ετών 2011 και 2012.
Για το 2013 στο ταμείο της ΠΟΣΠΥΔ υπάρχουν 10.730 ευρώ. (έτσι και αλλιώς θα τον βγάλουν στο διαδύκτιο οι κύριοι/ιες που τον παρέλαβαν - όχι για καλό σκοπο όπως πάντα. Αναμένουμε τα σχόλιά τους [αν και γνωστά] ).
ΑΠΟΦΑΣΊΣΤΗΚΕ από το ΔΣ και ενημέρωσαν για την :
1. Κατάργηση ημεραργιών
2. Κατάργηση εξόδων διαμονής και διατροφής
3. Περιορισμό επικοινωνιών.κλπ

Συμβασιούχοι πυροσβέστες.
Από 15-20 Φεβρουαρίου 2013 θα έχει κατατεθεί (σύμφωνα με λόγια των αρμοδίων του ΑΠΣ) η ανανέωση του Π.Δ. για το συμβασιούχο προσωπικό. Για 5 μήνες εργασία και 1+ 2 έτη.

ΣΥΜΠΛΉΡΩΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΏΝ ΘΈΣΕΩΝ με επιλαχόντες.
Μέχρι 35 ετών είναι 1548 άτομα
35 έως 45 ετών είναι 1321 άτομα
45 και άνω ετών είναι 950 άτομα
Στο σύνολο λοιπόν είναι 3819 άτομα.
3819 + 131 (στην σχολή) + 31 ιδιώτες = 3981 άτομα
Μέχρι τις 4000 θέσεις της προκήρυξης είναι κενές 19 θέσεις.
Τι θα γίνει με αυτό ? Θα καλυφθούν οι θέσεις με τους επόμενους επιλαχόντες ?

Για το ταμείο αλληλοβοήθειας μίλησε ο κ.Καραδημητρίου Αντώνης από ΣΑΜΟ ο οποίος ειναι υπεύθυνος. Τα χρήματα υπάρχουν (έτσι για να μην λένε μερικοί μερικοί τα δικά τους ψεύτικα λόγια) και ο συνάδελφος μίλησε με αποδείξεις.
Για 35 υποθέσεις το 2011 δώθηκαν 28.000,00 ευρώ.
Για 40 υποθέσεις το 2012 δώθηκαν 34.000,00 ευρώ
Στο ταμείο αυτή τη στιγμή υπάρχουν 234.000,00 ευρώ.

Το λόγο πήρε ο Γραμματέας Οργανωτικού κος Μουτάφης.

Ξεκινήσατε ως εθελοντές, ως μεράκι να προσφέρετε και όχι μια εθελοντική εργασία ράβοντας κάλτσες ή πουλώντας πατάτες, κλπ (επαγγέλματα τα οποία δεν κατακρίνω). Αλλά σε μια προσπάθεια που αντί να σώζεται ζωές ή δάση να είστε θύματα εσείς οι ίδιοι. Γίνατε συμβασιούχοι (εποχικοί). Δόθηκαν αγώνες, έγιναν προσπάθειες από την Ομοσπονδία και με την στήριξη της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) και κατορθώσατε το μεγαλύτερο μέρος από τους εποχικά απασχολούμενους ν’ απορροφηθείτε ως 5ετής. Είστε τυχεροί και άτυχοι. Τυχεροί γιατί ενταχθήκατε με τον τρόπο αυτό ως 5ετής σ’ ένα σώμα το οποίο είναι φύση και θέση δημοκρατικό (κατά τη γνώμη μου) την Πυροσβεστική εννοώ. Ένα σώμα το οποίο σέβεται η ελληνική κοινωνία. Το σέβεται και το κοιτάει με θαυμασμό γιατί δεν κάνει μικροπολιτική, γιατί στις τάξεις του οι μάχες που δίνει δεν είναι ούτε για καταστολή ούτε για προληπτικές επεμβάσεις αλλά με αυτοθυσία στην αίσθηση του καθήκοντος μπαίνουν μπροστά ανθρώπινες ζωές για να σώσουν άλλες ζωές. Γι’ αυτό το σώμα έχει κατακτήσει το σεβασμό της ελληνικής κοινωνίας. Αυτό είναι ότι είστε τυχεροί. Είστε και άτυχοι γιατί τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του ελληνικού κράτους επηρεάζουν και αυτό το σώμα. Π.χ. το οικονομικό. Έχει ανάγκη το Π.Σ. από επιπλέον οργανικές θέσεις ? Βεβαίως και έχει. Τολμάνε οι πολιτικές ηγεσίες να πούνε έχουμε τον προθάλαμο, έχουμε τους εκπαιδευμένους, τους παίρνουμε και τους κάνουμε μόνιμους ?
Αυτό είναι το ένα κομμάτι της παθογένειας που επηρεάζει την πλήρη ένταξή σας στο πυροσβεστικό σώμα. Υπάρχουν όμως και οι παθογένειες του έλληνα. Υπάρχουν αντιθέσεις μεταξύ μονίμων και 5ετών ? Εγώ θα έλεγα δεν θα έπρεπε να υπάρχουν. Υπάρχουν όμως. Τέθηκε ένα θέμα για την 35ετία, οι υπηρεσιακοί θα πουν τη σκέψη τους καλύτερα. Εγώ θα βάλω ένα ερώτημα. 35 χρόνων να είναι κάποιος πότε ? σήμερα ? όταν έκανε την αίτηση και τάχθηκε 5ετής? 35 χρόνων όταν μπήκε στην εποχική απασχόληση? Κάπου πρέπει να υπάρχει βάση. 35 χρόνων όταν ήταν εθελοντής? Αυτά πρέπει να τα δείτε. 35 χρόνων όταν ξεκινήσατε εθελοντικά…τόσα χρόνια θα μου πείτε ότι καλύπτει τόσους και άλλους τόσους για να έρθουν.

Λοιπόν συναδέλφησες και συνάδελφοι έλεγα για το σώμα ότι είναι δημοκρατικό και το ευτύχημα και για μας στην ΓΣΕΕ στην οποία είστε μέλη, όσο έχετε ακόμα τη σχέση αυτή, και δεν είστε δημόσιοι υπάλληλοι είστε μέλη της ΓΣΕΕ. Ευτυχώς σε όλη την Ελλάδα υπάρχει άριστη συνεργασία μεταξύ 5ετών και μονίμων υπαλλήλων της πυροσβεστική. 1,2 περιοχές είναι αυτές που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Και θα ήθελα κύριες κλαδάρχα στις περιοχές που αντιμετωπίζουμε προβλήματα, γιατί κάποιοι από την ομοσπονδία κάνουν το αυτονόητο, το συνδικαλιστικό τους δικαίωμα για να μπορούν όλους αυτούς οι οποίοι είναι σήμερα εδώ και εκπροσωπούν όλες τις χιλιάδες των μελών πυροσβεστών θα το δούμε. Δεν μπορεί ν’ απαγορεύεται σε κανέναν ν’ ασκεί το συνδικαλιστικό του δικαίωμα. Και επειδή σε όλη την Ελλάδα είναι καλά δείτε λίγο και εκείνη την Κρήτη με συμπάθεια. Δεν λέω να κάνετε χάρη σε κάποιον αλλά τα ξέρετε τώρα. Δεν το ξέρετε τι γίνετε στις Βρύσες συνάδελφε ? Εγώ ήρθα να κάνω ένα χαιρετισμό και κλείνοντας λέω συνάδελφοι ένα είναι σήμερα στην εποχή το στοίχημα… Η ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ. Δηλαδή το ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ.
Μπορούμε να έχουμε την όποια άποψη, να ψηφίζουμε το όποιο κώμα, σε ότι αφορά την εργασιακή μας δράση πρέπει να είμαστε συσπειρωμένοι γύρω από το συνδικάτο, γύρω από το σωματείο, γύρω από την ομοσπονδία, γιατί ΜΟΝΟ έτσι θα μπορέσετε και θα μπορέσουμε αυτό το δείγμα τρόμου που υπάρχει στην Ελλάδα και αναφέρομαι κυρίως στο οικονομικό να το αποτινάξουμε από πάνω μας. Καλή επιτυχία στο συνέδριό σας.

Ομηλία κ. ΚΑΝΕΛΟΠΟΥΛΟΥ – Κλαδάρχη ΠΣ

Σας εύχομαι υγεία ευτυχία σε σας και στις οικογένειές σας. εύχομαι καλά αποτελέσματα από το συνέδριο. Είμαι σε μια επιτροπή που με απόφαση του αρχηγού μας έχει αναθέσει για το πώς μπορούμε να λύσουμε τα προβλήματα που περάσαμε την προηγούμενη περίοδο με τα ωράρια, τα μισθολόγια, κλπ. Την Τρίτη θα έχουμε το συμβούλιο του Επιτελικού συνδυασμού. Παρακαλώ ρωτήστε με ότι θέλετε για να σας απαντώ.
Ποιες είναι οι προτάσεις τις ΕΑΠΣ τελικά?
Δεν τις έχουν καταθέσει σε μας. Την Τρίτη θα τις καταθέσουν.
Δεν ισχύουν αυτά που διαβάζουμε στο διαδίκτυο ?
Σε μας δεν κατέθεσαν προτάσεις τα 2 σωματεία. Ο κύριος Παπαντώνης κατέθεσε σε μας.
Ποια είναι η δική σας πρόταση ως ΑΠΣ ?
Εμείς θέλουμε να είστε το ίδιο με τους μόνιμους, σε ωράριο, σε μισθολόγιο, σε όλα. Από εκεί και πέρα έχουμε ζητήσει οικονομική ανάλυση ανά ηλικία για το πόσο στοιχίζει και να δούμε πως θα γίνει αυτό το πράγμα. Δεν μας έχουν δώσει ακόμα τί οικονομική επιβάρυνση έχουνε. Πιστεύω ότι θα γίνει την Τρίτη.

Επίσης τόνισε ότι όλες οι φωτιές σβήνονται με συλλογικότητα και αλληλεγγύη μεταξύ μονίμων, ΠΠΥ και συμβασιούχων. Συνέχισε λέγοντας ότι ο Ν.3938 για την πρόσληψη των 4000 πενταετών έχει τεράστια προβλήματα. Πρέπει να κάνει 1) κατανομή της οργανικής δύναμης. 2) είναι το ΙΚΑ. 3) Αναφέρει υπηρεσία γραφείου. Και έδωσε ένα παράδειγμα τραυματισμού συναδέλφου στη ΧΙΟ. Ο νόμος θα πρέπει ν’ αλλάξει ή να βγει άλλος. Προσπαθούμε να δούμε τι ισχύει στους ειδικούς φρουρούς και τους συνοριοφύλακες. Άλλο θέμα είναι οι μεταθέσεις όπου πρέπει ν’ αλλάξει ο κανονισμός μεταθέσεων. Θέλει πολύ δουλειά. Δεν είναι τόσο απλό. Από κει και πέρα υπάρχει η βάση και όλοι θέλουμε να πάμε σε ένα σώμα. Δεν είναι ν’ αφαιρέσουμε απ’ τους μόνιμους για να πάρετε εσείς. Θέληση υπάρχει. Δεν μπορούμε να πάμε 3 ταχύτητες. Τώρα θα πάρει τους εποχικούς (1500) , εσείς και οι μόνιμοι. Το ξαναλέω ότι έχει ζητηθεί ποια είναι η περαιτέρω οικονομική επιβάρυνση για την ένταξή σας στο ωράριο των μονίμων. Οι 4000 θέσεις ΠΠΥ πρέπει να γίνουν κατανομή οργανικών θέσεων όπως και το μόνιμο προσωπικό. Στα κλιμάκια π.χ. δεν έχουν οργανική δύναμη.
Πότε έγινε η κατανομή οργανικών θέσεων στο Π.Σ. τελευταία φορά ?
Από την ίδρυσή του έγινε η κατανομή θέσεων.
Οι ανάγκες του Π.Σ. δεν συμπίπτουν με το οργανόγραμμα, γιατί βάση αναγκών έγιναν οι προσλήψεις των εποχικών αλλά το οργανόγραμμα είναι άλλο.
Ναι βεβαίως. Είναι κάτι το οποίο πρέπει να το κάνουμε. Πρέπει να κάνουμε κατανομή θέσεων. Υπάρχουν βέβαια και άλλα προβλήματα. Όλα αυτά που λέτε πρέπει να λυθούν. Πρέπει να τα δούμε όλα με κριτήρια ισοτιμίας και κοινωνικά για να μην αδικηθεί κανένας. Δεν είναι το απλά τα πράγματα επαναλαμβάνω. Αν κάποιοι πρέπει να μετακινηθούν ΕΝΤΟΣ ΝΟΜΟΥ πρέπει να το δούμε και αυτό.
Τι θα γίνει με το κλείσιμο των κλιμακίων ?
Τίποτα. Αυτό έχει μείνει στην άκρη. Δεν ξέρω κάτι άλλο. Εμείς κάναμε κάποιες προτάσεις σαν επιτροπή. Τις καταθέσαμε στο αρχηγείο και τελειώσαμε.
Ακούγετε ένα νούμερο για πρόσληψη εποχικών 1500 άτομα. Εμείς είμαστε 1580. τα 80 άτομα τι θα γίνουν ?
Μπορεί να είναι και 1580 δεν το ξέρω. Έχει φύγει ένα εισηγητικό ώστε όλοι οι συνάδελφοι να δουλέψουν πάλι φέτος.
Εμείς όταν ακούμε για αναδιάρθρωση ή αναδιαμόρφωση αγχωνόμαστε γιατί πιστεύουμε ότι θα είμαστε τα θύματα. Υπάρχει περίπτωση να μονιμοποιηθούν 1500,2000 δεν ξέρω πόσοι και εμείς οι υπόλοιποι να πεταχτούμε στο δρόμο μετά την 5ετία ?
Δεν είπα τέτοιο πράγμα εγώ. Δεν αποφασίζουμε εμείς. Εμείς πρόταση θα κάνουμε. Ο Ν.3938 να χτιστεί πρέπει και όχι να αρχίσουμε και να γκρεμίζουμε κομμάτια του
Υπάρχει μια σκέψη ότι υπάρχουν τα χρήματα για τη μονιμοποίηση 1500 ατόμων. Ο Ν.3938 προβλέπει ότι εάν είσαι έως 40 ετών θα μονιμοποιηθείς μετά την 5ετία.Γιατί να μην κάνουμε το αυτονόητο και να ξεκινήσουμε από τον μεγαλύτερο σε ηλικία προς τον μικρότερο κλείνοντας τα 1500 άτομα που ούτως ή άλλως μπορεί να χάσουν τη δουλειά τους. Αφού ο 35άρης έτσι και αλλιώς θα μονιμοποιηθεί.
Και αυτό είναι μια καλή πρόταση. Θα μπουν στο συμβούλιο του επιτελικού σχεδιασμού και θα συζητηθούν.
Όταν έγιναν οι δύο τελευταίοι διαγωνισμοί στο Π.Σ. των μονίμων… είδατε τι διαγωνισμοί παρωδία ήτανε. Γιατί τότε δεν ξεσηκώθηκαν οι μόνιμοι και οι Ομοσπονδίες τους? Γιατί ήτανε δικά τους μέλη. Γιατί μετρούσαν ψήφους και σταυρούς. Τη μέρα όμως που βγήκε ο διαγωνισμός και τακτοποιήθηκαν οι 5ετής πυροσβέστες, την άλλη μέρα ακούστηκε… ΜΑΣ ΕΦΑΓΑΝ ΤΑ ΛΕΦΤΑ, ΜΑΣ ΕΦΑΓΑΝ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ. Μιλάνε για αναδιοργάνωση και αποφάσεις. Γιατί δεν μίλησαν τότε ?
…
(Γ.Γ.) Μακάρι αυτό να ευοδώσει στην προσπάθεια, εμείς το στηρίζουμε. Αλλά έχω μια απορία ! Η Ομοσπονδία θα έχει συμμετοχή σ’ αυτές τις προτάσεις ? Εμάς που βλέπετε εδώ πέρα. Γιατί με τα όσα γράφονται στο διαδίκτυο πρέπει ν’ αποδείξουμε ότι δεν είμαστε ελέφαντες. Εδώ ο γραμματέας της Ομοσπονδίας στην Κρήτη βάλλεται έχοντας 3 ΕΔΕ γιατί λέει δεν δικαιούται συνδικαλιστική άδεια. Γιατί λέει ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ γραμματέας της Ομοσπονδίας. Δεν αναγνωρίζετε την Ομοσπονδία ?
Στην επιτροπή εγώ ζήτησα τις προτάσεις απ’ τον κύριο Παπαντώνη και τις κατέθεσε. Τις έχω. Και βέβαια την αναγνωρίζουν.
Θ’ αναγνωριστεί το πτυχίο ΑΕΙ-ΤΕΙ για τους συναδέλφους 5ετής που το έχουν ?
Όχι. Απ’ ότι ξέρω δεν. Δεν έχω τέτοια ενημέρωση εγώ.
Η προκήρυξη για τους 725 ? θα τους πάρουν ?
Για 2013-2014 δεν υπάρχει θέμα πρόσληψης. Για 2 χρόνια δεν μπορούν να μπουν στην ακαδημία. Αυτό ξέρω εγώ.
Για τους κυρίους της ΕΝΩΣΗΣ…δέχεστε προτάσεις και απ’ αυτούς ? Διαβάζουμε στο διαδίκτυο ότι έρχονται στο γραφείο σας. Εμείς ως 1βάθμιο σωματείο μπορούμε να έρθουμε?
Δεν τους καλέσαμε. Την πόρτα του γραφείου μου δεν την κλείνω σε κανέναν. Τηλεφωνικά μου έχουν πει κάποια πράγματα. Αλλά δεν είναι αρμοδιότητά μου αυτό.

ΠΗΓΗ firefighters 2012

ΑΥΤΟ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΤΑ ΛΕΕΙ ΟΛΑ!!!!!!!!!!!

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ VIDEO: Ο πυροσβέστης που έδωσε την τελική σπρωξιά σε αυτόχειρα!

Ένας άνδρας στην Υεμένη είχε σταθεί στην άκρη κτιρίου με σκοπό να πέσει στο κενό και να δώσει τέλος στη ζωή του...

Έτσι και κλήθηκαν οι δυνάμεις της Πυροσβεστικής στην Υεμένη και ο πλέον αρμόδιος της Υπηρεσίας ανέβηκε στο κτίριο για να τον μεταπείσει...

Μέχρις εδώ όλα καλά αλλά τελικά, ο πυροσβέστης φαίνεται να του έδωσε μία κλωτσιά για να πέσει στο κενό

Και η ανατροπή: Όλα έγιναν όχι με σκοπό να τον σκοτώσει, αλλά να τον ρίξει με ασφάλεια στο ειδικό προστατευτικό στρώμα που είχε ήδη ετοιμαστεί στο έδαφος.

Ερώτηση στη Βουλή του ΣΥΡΙΖΑ για αναδιάρθρωση Π.Σ. και το αλαλούμ με τις ΕΜΑΚ

Θέμα: «Αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος»

 Τα τελευταία χρόνια υπάρχει έντονη συζήτηση σχετικά με την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος. Βάσει της υπ΄αριθ. 53100 οικ.Φ.100.4/16-11-2011 Απόφασης του Αρχηγού Π.Σ. ανασυγκροτήθηκε η Επιτροπή για την αναδιοργάνωσή των Υπηρεσιών του. Σύμφωνα και με δελτίο τύπου του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη στις 23.01.2012 η Επιτροπή συγκροτήθηκε από μέλη του Π.Σ. με σκοπό αφού ολοκληρώσει τις εργασίες της να παραδώσει το πόρισμα για αξιολόγηση στα αρμόδια όργανα του Π.Σ. Παρόλα αυτά το

πόρισμα αυτής της επιτροπής ουδέποτε δημοσιοποιήθηκε.  

Η αναδιοργάνωση του Π.Σ. οφείλει να υπηρετεί τις ανάγκες αποτελεσματικότητας του έργου που αντιστοιχεί στον κοινωνικό του ρόλο. Ειδικότερα για τις Ε.Μ.Α.Κ. η όποια αναδιοργάνωση τους πρέπει να ενσωματώνει την εμπειρία και την τεχνογνωσία που έχει συσσωρευθεί, την ειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού τους, ώστε να επιτευχθεί ο στόχος της αποτελεσματικότερης οργάνωσής τους σε σχέση με τη φύση της αποστολής τους: την άμεση αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών και την προστασία της ανθρώπινης ζωής. Ωστόσο κρίνοντας εκ του αποτελέσματος οι πολιτικές αναδιοργάνωσης των Υπηρεσιών εν γένει του Δημοσίου που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των μνημονιακών πολιτικών αποδομούν τις Δημόσιες λειτουργίες, απαξιώνουν τον κοινωνικό τους ρόλο και οργανώνονται αποκλειστικά με βάση λογιστικά κριτήρια συρρίκνωσης δαπανών.  

Σύμφωνα με την ΠΟΕΥΠΣ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος) μετά απο συνάντηση του προεδρείου της στις 4-1-2013 με τον Αρχηγό του Π.Σ. η ηγεσία ανακοίνωσε ότι προτίθεται να διατηρήσει μόνον δυο Ε.Μ.Α.Κ. πανελλαδικά σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, αλλα και να μειώσει τα Πυροσβεστικά Κλιμάκια.

Επειδή η ανθρώπινη ζωή, η διάσωση και η προστασία της δεν κοστολογούνται.  

Επειδή εκτός απο την σύγκλιση του συμβουλίου επιτελικού σχεδιασμού του Π.Σ. στο οποίο κατατέθηκαν οι προτάσεις των συνδικαλιστών και απο το οποίο ουδεμία απόφαση κοινοποιήθηκε, δεν υπάρχει κάποια άλλη επίσημη πρόταση ή σχέδιο απο το Υπουργείο σας που να αφορά την αναδιαργάνωση του Π.Σ.  

Επειδή οι φειδωλές ανακοινώσεις του Υπουγού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη του Π.Σ. για πλεονάζον προσωπικό στο Π.Σ. και της ηγεσίας του Π.Σ. για κλείσιμο των περισσοτέρων Ε.Μ.Α.Κ. και μείωση των κλιμακίων, χωρίς ουσιαστικό σχέδιο, δημιουργούν κλίμα αβεβαιότητας και πανικού στις τοπικές κοινωνίες.  

Επειδή απαραίτητη στόχευση της αναδιοργάνωσης του Π.Σ. είναι η ενίσχυση της κοινωνικής αποτελεσματικότητας του και των επιχειρησιακών δυνατοτήτων του.

Επειδή ο διάλογος για την οργάνωση του κοινωνικού ρόλου του Π.Σ. οφείλει να είναι ανοικτός στην κοινωνία με συμμετοχή της ηγεσίας του Π.Σ., των συνδικαλιστικών φορέων του Π.Σ., της επιστημονικής κοινότητας, της τοπικής αυτοδιοίκησης και των κοινωνικών φορέων.  

Επειδή οι Ειδικές Μονάδες Αντιμετώπισης Καταστροφών επιτελούν ένα πολύ δύσκολο έργο που απαιτεί μεγάλο βαθμό εξειδίκευσης και εκπαίδευσης.

Επειδή η ασφάλεια και η πολιτική προστασία είναι συνταγματικό δικαίωμα του κάθε πολίτη.  

Ερωτάστε κ. Υπουργέ   

Ποιος είναι ο προγραμματισμός του Υπουργείου σας για την αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος τόσο στην Κρήτη όσο και στην υπόλοιπη Ελλάδα; Βάσει ποιού σχεδίου θα γίνει και ποιούς στόχους θα επιτύχει η αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Π.Σ.; 

Προτίθεστε να προβείτε στη συγκρότηση διακομματικής κοινοβουλευτικής επιτροπής στην οποία θα συμμετέχουν εκτός απο τα κόμματα, η ηγεσία του Π.Σ., εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Π.Σ. εκπρόσωποι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εξειδικευμένοι επιστήμονες προκειμένου να καταγράψουν τις ανάγκες και να κατρτίσουν ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προστασίας του πολίτη.   

Δεσμεύεστε να διατηρήσετε αλλά και να βελτιώσετε με υποδομές και ανθρώπινο δυναμικό όλες τις Ε.Μ.Α.Κ. πανελλαδικά αφού σύμφωνα και με την απάντησή του Υπουργείου σας στη υπ΄ αριθ. ερώτησή 163/16-07-2012 μας «η προστασία των πολιτών από τις θεομηνίες, ατυχήματα και άλλα καταστροφικά γεγονότα αποτελεί για το Υπουργείο σας πρωταρχικό στόχο.»;  

Οι ερωτώντες βουλευτές   

Μαίρη Διακάκη   

Μιχάλης Κριτσωτάκης   

Χαρά Καφαντάρη   

Στάθης Παναγούλης   

Τσουκαλάς Δημήτρης 

πηγη bloko

Ενημέρωση για το Συνέδριο και συνάντηση με Αρχηγό ΠΣ

Συνάδελφοι,Το συνέδριο της ΠΟΣΠΥΔ θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 19/01/2012, στις 10:00 το πρωί, στην Αθήνα στο ξενοδοχείο CRYSTAL CITY, Αχιλλέως 4 (στην πλατεία Καραϊσκάκη, κοντά στη στάση του μετρό του Μεταξουργείου και απέναντι από το ξενοδοχείο IMPERIAL που είχαμε κάνει συνέδριο παλαιότερα). Το τηλέφωνο είναι 210.5205145.Στα πλαίσια των διαρκών εξελίξεων και συναντήσεων, η ΠΟΣΠΥΔ στις 15/01 πραγματοποίησε και συνάντηση με τον Αξιότιμο Αρχηγό Π.Σ. κ. Σωτ. Γεωργακόπουλο. Τα κυριότερα θέματα που συζητήθηκαν ήταν:Στην πληρωμή των Π.Π.Υ. στις 10 Φεβρουαρίου θα πληρωθούμε οπωσδήποτε τις τριετίες.Αναμένουμε ενέργειες του Α.Π.Σ. μαζί με την ΠΟΣΠΥΔ σχετικά με την χορήγηση του επιδόματος των 150 € μηνιαίως.Συζητήθηκαν εκ νέου οι ιδιαιτερότητες και τα προβλήματα του Ν.3938/11 περί μονιμοποίησης, αδειών, ωραρίων κ.λ.π.Κάποιοι αποσκοπούν μέσω του Ν.3938/11 να απεμπολήσουν κεκτημένα και να καταργήσουν διατάξεις του Ν.3938.2011 και να δημιουργήσουν μόνο υποχρεώσεις ίδιες με των μονίμων από τους πενταετείς χωρίς το ανάλογο μισθολόγιο και συνταξιοδοτικό κ.α. (ωράρια, άδειες, κ.λ.π.) προσδοκούν τριχοτόμηση των Π.Π.Υ. σε ηλικίες:μέχρι 35 ετών,Από 35 ετών μέχρι 45 ετών καιάνω των 45 ετών.Το σίγουρο είναι ότι υπάρχουν πολλές ιδιαιτερότητες, πολλά απροσδιόριστα σημεία και εκτός από τροπολογία του Ν.3938/11, χρειάζεται επίσης και νέος νόμος. Θα υπάρξει και νέα ανακοίνωση σχετικά με τον Ν.3938/11 και θα ενημερωθούν όλοι εκτενώς και στο συνέδριο.Είναι σε εξέλιξη και το θέμα της WIND.

Πηγή ΠΟΣΠΥΔ